МО Новоселкинское сельское поселение Муниципальная служба

Информационный сайт МО Новоселкинское сельское поселение

Версия для слабовидящих

Новое на сайте

Содержание

Ссылки

Поиск на сайте

Авторизация

Муниципальная служба

Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования

Муниципальная служба - Конкурсы на замещение должностей

Автор: Administrator

15.01.2020 08:45

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НОВОСЕЛКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

03.08.2018 № 14/28

п. Новосёлки

Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области Совет депутатов муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области р е ш и л:

1.Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области (Приложение№ 1).
2.Утвердить проект контракта с Главой администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области (Приложение № 2).
3.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в информционно-телекоммуникационной сети Интернет.
4.С момента вступления в силу настоящего решения считать утратившим силу решения Совета депутатов муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области:

- от 30.04.2009 № 7/26 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение»;

- от 19.09.2014 № 8/18 “О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования "Новоселкинское сельское поселение" от 30.04.2009 № 7/26 «Об утверждении Положения о порядке на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение" Мелекесского района Ульяновской области».

Глава муниципального образования Л.Н. Соколов

Полный текст документа

Квалификационные требования

Муниципальная служба - Порядок поступления на муниципальную службу

Автор: Administrator

15.01.2020 08:39

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НОВОСЁЛКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

01.03.2012 №3/10

п. Новосёлки

Об утверждении Положения об основных квалификационных требованиях, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области

В соответствии со статьями 5, 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Уставом муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области и статьёй 6 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 25.03.2010 № 3/6, Совет депутатов муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об основных квалификационных требованиях, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в приложении к газете «Большой Черемшан»-«Муниципальный вестник Заволжья».

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по местному самоуправлению и социальной политике. /Власову В.И./

Глава муниципального образования Л.Н. Соколов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Совета депутатов

муниципального образования

«Новоселкинское сельское поселение»

от 01.03.2012 № 3/10

Положение об основных квалификационных требованиях, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации муниципального образования « Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области

1. Общие положения

Настоящее Положение об основных квалификационных требованиях, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области (далее – Положение) разработано в соответствии со статьями 5, 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Уставом муниципального образования « Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области и статьёй 6 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района от 25.03.2010 г. № 3/6.

Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального разделения труда между руководителями и специалистами.

2. Основные квалификационные требования

1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.

2. Основные квалификационные требования применяются при:

- оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

- определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса,

- отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.

3. Степень соответствия квалификационным требованиям муниципальных служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы при конкурсном назначении и отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих определяет аттестационная комиссия и комиссия по вопросам муниципальной службы администрации.

4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы (приложение 1 к настоящему Положению).

5. Профессиональные навыки муниципального служащего оцениваются в соответствии с критериями, отражающими действия при полном выражении соответствующего навыка (приложение 2 к настоящему Положению).

3. Заключительные положения

3.1. Аттестационная комиссия вправе вносить предложения об изменении содержания предъявляемых квалификационных требований по результатам анализа и обобщения практики проведения аттестации, а также в связи с вводом в действие новых нормативных и инструктивно-методических документов.

3.2. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.

Приложение 1

к Положению

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

Группа должностей	Образование	Стаж	Профессиональные знания	Профессиональные навыки
Высшая	- высшее образование	-стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет	- Конституция Российской Федерации; - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав Ульяновской области; - законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав муниципального образования "Новоселкинское сельское поселение" Мелекесского района Ульяновской области; - нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования "Новоселкинское сельское поселение" Мелекесского района Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления	- работа с документами (с учетом пунктов 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 приложения № 2); - планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 приложения № 2); - ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 приложения № 2); - разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5 приложения № 2); - работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5 приложения № 2); - общая грамотность (с учетом пунктов 6.1, 6.2, 6.3 приложения № 2); - владение компьютером (с учетом пунктов 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6 приложения № 2)
Главная	- высшее образование	- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет	- Конституция Российской Федерации; - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав Ульяновской области; - законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав муниципального образования "Новоселкинское сельское поселение" Мелекесского района Ульяновской области; - нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования "Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления	- работа с документами (с учетом пунктов 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 приложения № 2); - планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 приложения № 2); - ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 приложения № 2); - разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5 приложения № 2); - работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5 приложения № 2); - общая грамотность (с учетом пунктов 6.1, 6.2, 6.3 приложения № 2); - владение компьютером (с учетом пунктов 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6 приложения № 2)
Младшая	- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности	- без предъявления требований по стажу	- Конституция Российской Федерации; - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав Ульяновской области; - законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав муниципального образования "Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области; - нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования "Новоселкинское сельское поселение" Мелекесского района Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления	- работа с документами (с учетом пунктов 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 приложения № 2); - планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 приложения № 2); - ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 приложения № 2); - разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5 приложения № 2); - работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5 приложения № 2); - общая грамотность (с учетом пунктов 6.1, 6.2, 6.3 приложения № 2); - владение компьютером (с учетом пунктов 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6 приложения № 2)

Приложение 2

к Положению

Критерии оценки

специальных профессиональных навыков муниципальных служащих

Наименование навыка	Элементы профессионально важных качеств (действия при полной выраженности навыка)
1. Работа с документами	1.1. Владеет основами делопроизводства; 1.2. Анализирует и систематизирует поступающие документы, выделяя приоритетные; 1.3. Проводит экспертизу нормативных правовых актов; 1.4. Разрабатывает проекты правовых актов; 1.5. Готовит сообщения, доклады; 1.6. Формирует отчеты и иные документы справочно- информационного характера; 1.7. Оформляет документы в соответствии с требованиями унифицированной системы организационно-распорядительной документации; 1.8. Владеет стилем делового письма
2. Планирование деятельности	2.1. Планирует текущую и перспективную деятельность; 2.2. Подчиняет тактические цели стратегическим; 2.3. Точно оценивает и распределяет ресурсы (человеческие, временные, финансовые и др.), необходимые для выполнения запланированных работ; 2.4. Оптимизирует перечень мероприятий с учетом ограничений по ресурсам; 2.5. Устанавливает взаимосвязи между запланированными мероприятиями (строит и анализирует сетевой график); 2.6. Адаптирует план в соответствии с изменяющейся ситуацией; 2.7. Устанавливает контрольные сроки проверки хода выполнения запланированных мероприятий
3. Ведение деловых переговоров	3.1. Выясняет интересы противоположной стороны; 3.2. Выстраивает тактику ведения переговоров; 3.3. Конструктивно и этично ведет обсуждение проблемных вопросов; 3.4. Формулирует наилучшие альтернативы для обсуждаемого соглашения; 3.5. Подводит итоги переговоров и фиксирует достигнутые договоренности
4. Разрешение конфликтов (управление конфликтом)	4.1. Своевременно выявляет и разрешает проблемные ситуации, приводящие к конфликту; 4.2. Распознает сигналы начала конфликта, осознает источники конфликтов; 4.3. Использует технику эффективного разрешения конфликтных ситуаций; 4.4. Направляет энергию конфликта в конструктивное русло; 4.5. Применяет приемы предотвращения конфликтных ситуаций
5. Работа в условиях сжатых временных рамок	5.1. Акцентирует свое внимание и усилия на главном; 5.2. Активизирует все имеющиеся ресурсы для выполнения поставленной задачи; 5.3. Эффективно планирует рабочее время, составляет расписание; 5.4. Распознает и устраняет причины потери времени; 5.5. Предпринимает действия, повышающие эффективность использования рабочего времени (делегирование полномочий, оптимизация работы с документами и т.д.)
6. Общая грамотность	6.1. Логично и грамотно выражает свои мысли в устной речи и письменном виде; 6.2. Владеет официально-деловым стилем русского языка; 6.3. Пишет без ошибок
7. Владение компьютером	7.1. Осуществляет самостоятельную подготовку всех документов, связанных с исполнением соответствующих должностных обязанностей, с использованием компьютера; 7.2. Владеет современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; 7.3. Имеет представление об аппаратном и программном обеспечении компьютера; 7.4. Владеет основными компьютерными терминами; 7.5. Использует в работе локальную информационную сеть; 7.6. Использует в работе необходимое программное обеспечение (Microsoft Office, Internet, электронная почта, справочно- информационные системы и т.п.)