Содержание

Ссылки

Поиск на сайте

Авторизация



Решение Совета депутатов №6/19 от 19.05.2016г.
PDF
Печать
E-mail
Официальные документы - Решения Совета депутатов
Автор: Редактор
30.05.2016 10:11

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НОВОСЕЛКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

19.05. 2016 года                                                                                           № 6/19

 

п. Новоселки

 

О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 16.03.2015 № 4/7 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области»

В соответствии с Законом Ульяновской области от 01.04.2015 № 24-ЗО «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ульяновской области», Законом Ульяновской области от 03.07.2015 № 87-ЗО «О внесении изменения в Закон Ульяновской области «О муниципальной службе в Ульяновской области», Федеральным законом от 05.10.2015 № 285-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов», Федерального закона от 29.12.2015 № 395-ФЗ «О внесении изменений в статью 54 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьи 9 и 25 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» Совет депутатов муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области третьего созыва р е ш и л:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, утвержденное решением Советом депутатов муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 16.03.2015 № 4/7 следующие изменения:

1.1. В статье 7. «Квалификационные требования к должностям муниципальной службы»:

1) в части 1 слова «(государственной службы)» исключить;

2) в пунктах 1,2  части 1 слова «(государственной службы)» исключить;

3) дополнить частью 1.1. следующего содержания:

«1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.».

1.2. В пункте 11 части 1 статьи 10 «Основные обязанности муниципального служащего» слова «своего непосредственного начальника» заменить словами «представителя нанимателя (работодателя)».

1.3. В статье 13 «Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе»:

1) часть 1 изложить в следующей редакции:

«1. Для целей настоящего Положения используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции.».

2) часть 2 изложить в следующей редакции:

«2. Для целей настоящего Положения используется понятие «личная заинтересованность», установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции.».

3) в части 2.2 слово «, акциями» и слово «, акции» исключить.

1.4. Статью 28 изложить в новой редакции:

«Статья 28. Проверка достоверности и полноты сведений о расходах, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, осуществление полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

Проверка достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 и пунктом 1 части 4 статьи 4 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, осуществление полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, осуществляется кадровой службой Правительства Ульяновской области при осуществлении контроля за соответствием расходов такого муниципального служащего, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей общему доходу данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих календарному году, за который представляются сведения и в течение которого совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в порядке, установленном указанным федеральным законом и другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.».

1.5. Дополнить Положение статьями 17.1 и 17.2 следующего содержания:

«Статья 17.1. Участие Правительства Ульяновской области в подготовке кадров для муниципальной службы

 

Правительство Ульяновской области участвует в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, а также координирует деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по организации подготовки кадров для муниципальной службы в период реализации программы развития муниципальной службы в Ульяновской области.

 

Статья 17.2. Порядок заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

 

1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор на обучение) заключается между администрацией муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района  и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, имеющей свидетельство о государственной аккредитации соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательная организация).

2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора на обучение (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование в очной форме за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

3. Договор на обучение с гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), осваивающим программу бакалавриата или специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один учебный год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор на обучение с гражданином, осваивающим программу магистратуры или образовательную программу среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор на обучение с гражданином, осваивающим образовательную программу среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один учебный год до окончания обучения в образовательной организации.

4. Договоры на обучение с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы, относящихся к младшим и старшим должностям муниципальной службы.

5. Конкурс объявляется администрацией муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района и проводится конкурсной комиссией, образуемой в нем в соответствии с частью 6 настоящей статьи.

6. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации и (или) муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. При этом проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве числа голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в газете «Муниципальный Вестник Заволжья» и размещению на официальном сайте муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

В информации о проведении конкурса указываются группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с частью 8 настоящей статьи; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса, а также могут содержаться другие информационные материалы.

8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в государственный орган гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование и обучается в образовательной организации в очной форме, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования специальности среднего профессионального образования, специальности или направления подготовки высшего образования, результатов прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и исполнения им обязанностей, предусмотренных уставом образовательной организации и правилами внутреннего распорядка обучающихся).

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

9. Перед проведением конкурса по решению Главы администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района осуществляется проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином в соответствии с частью 8 настоящей статьи.

Обнаружение по результатам указанной проверки недостоверности и (или) неполноты персональных данных и иных сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином в соответствии с частью 8 настоящей статьи, является основанием для отказа в допуске гражданина к участию в конкурсе.

10. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных документов, указанных в части 8 настоящей статьи, а также по результатам проведения конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению Главы  администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки кандидатов устанавливаются правовым актом руководителя органа местного самоуправления.

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 30 календарных дней со дня его завершения.

11. Договор на обучение между администрацией  муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 календарных дней со дня принятия по результатам проведения конкурса решения об определении его победителя.

В договоре на обучение должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором на обучение.

Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял предусмотренные частью 12 настоящей статьи меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором на обучение, но не более пяти лет.

12. Администрация муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района на основании заключенного договора на обучение предоставляет гражданину меры социальной поддержки, формы, размеры и порядок предоставления которых устанавливаются Советом депутатов муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района по представлению Главы администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района.

13. Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района, после чего подлежат уничтожению.».

1.6. Статью 23 «Денежное содержание муниципального служащего» дополнить пунктом 8 следующего содержания:

«8. Действие настоящей статьи не распространяется при определении денежного содержания Главе администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.».

1.7. Дополнить Положение статьёй 23.1.  следующего содержания:

«Статья 23.1. Денежное содержание Главы администрации

1. Денежное    содержание   Главы администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» (далее по тексту — Главы администрации) состоит из должностного оклада  согласно приложению 1 к настоящему Положению, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты), предусмотренных действующим законодательством.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет   на муниципальной службе;

2) ежемесячная   надбавка  к должностному  окладу за особые  условия
муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка за классный чин;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  в размерах и  порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7)      премии за  выполнение  особо  важных и сложных заданий;

8)       материальная помощь.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее надбавка за выслугу лет) устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение данного вида надбавки в процентом соотношении к должностному окладу Главы администрации согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Конкретный стаж работы, дающий право на  получение надбавки за выслугу лет, и размер данной надбавки определяется комиссией по вопросам муниципальной службы муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.  Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном порядке (в годах, месяца, днях) в соответствии с действующим законодательством. Установление Главе администрации надбавки за выслугу лет, либо изменение ее размера производится правовым актом Главы муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее – надбавка за особые условия службы) устанавливается Главой муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать:

- ограничения и запреты, связанные со служебной деятельностью;

- исполнение функциональных обязанностей в условиях, отличающихся срочностью и высокими требованиями к качеству выполняемой работы;

- привлечение к выполнению заданий и поручений, не входящих в установленный перечень функциональных обязанностей;

- знание и применение в работе законодательных и нормативных правовых актов.

5. Ежемесячная надбавка за классный чин Главе администрации присваивается классный чин согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее – надбавка за работу, связанную с государственной тайной), устанавливается Главе администрации, допущенному к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющему оформленный в установленном порядке допуск.

Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается распоряжением Главы муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится Главе администрации в зависимости от его личного вклада в общие результаты работы, качество труда и определяется следующими показателями:

- самостоятельность и компетентность в принятии управленческих решений;

- инициативность и творческое отношение к выполнению поручений руководства и своих функциональных обязанностей;

- применение в работе современных и эффективных методов организации труда;

- поддержание квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере, кратном должностному окладу Главы администрации. Коэффициент ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размерах, указанных в приложении № 4 к настоящему Положению.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением Главы муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

8. При предоставлении Главе администрации  ежегодного основного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и двух надбавок за классный чин.

9. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий Главе администрации учитывается:

- эффективное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- достижение значимых результатов служебной деятельности;

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий в полном объёме и в установленные сроки.

Основаниями для понижения размера премии (лишения премии) Главе администрации  является:

- низкая результативность работы;

- несоблюдение установленных сроков выполнения поручений вышестоящего руководства, не качественное их выполнение без уважительных причин.

Размер премий устанавливается в процентном соотношении от должностного оклада Главы администрации и не должен превышать суммы двух должностных окладов. Премия исчисляется из должностного оклада, установленного на первый день месяца, в котором производится выплата премии.

Конкретный размер премий Главе администрации устанавливается распоряжением Главы муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области».

Премирование Главы администрации может производится ежемесячно в целях усиления материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий по обеспечению полномочий администрации муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.».

10. Материальная помощь оказывается Главе администрации в следующих случаях:

- в связи с заключением брака;

- в связи с рождением ребёнка;

- в связи с причинением ущерба стихийным бедствием, пожаром;

- в связи с кражей имущества;

-в связи с оплатой дорогостоящего лечения (лекарств) по причине тяжелой и продолжительной болезни Главы администрации, близких родственников (детей, супруга (-ги), родителя (-ей));

- в связи со смертью близких родственников (детей, супруга (-ги), родителя (-ей), братьев, сестёр);

- по иным обстоятельствам, вызвавшим серьёзное материальное затруднение.

Выплата осуществляется по письменному заявлению Главы администрации, в котором указываются обстоятельства, подтверждающие необходимость в материальной помощи, на основании распоряжения Главы муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, издаваемого в течение 7 календарных дней со дня подачи заявления.

Размер материальной помощи не может превышать суммы одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

11. Расходы по осуществлению дополнительных выплат, возмещаются за счет средств бюджета муниципального образования «Мелекесский район» (код экономической классификации расходов – 211 «Заработная плата», 213 «Начисления на заработную плату»).

12. Размер должностного оклада Главы администрации ежегодно увеличивается (индексируется) с учётом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с действующим законодательством.».

1.8. Дополнить статьёй 23.2. следующего содержания:

«Статья 23.2  Поощрения Главе администрации за муниципальную службу

 

1.       За выполнение особо важных и сложных заданий к Главе администрации  применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение Почётной грамотой;

3) иные виды поощрения органов местного самоуправления;

4) награждение наградами Губернатора Ульяновской области;

5) награждение наградами Ульяновской области;

6) представление   к   государственным   наградам   Российской Федерации.

2.       Решение  о  поощрении Главы администрации в соответствии с пунктами  1-3  части 1   настоящей статьи принимается Главой муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, а решение о поощрении Главы администрации в соответствии с пунктами 4-5 части 1 настоящей статьи принимается по представлению Главы  муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в порядке, установленном законодательством Ульяновской области.

3. При поощрении Главы администрации в соответствии с пунктом 1 части 1 настоящей статьи ему выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 0,5 должностного оклада.

При поощрении Главы администрации в соответствии с пунктами 2,3 части 1 настоящей статьи ему выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.».

4. Решение о поощрении Главы администрации в соответствии с пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи оформляется распоряжением Главы муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, а в соответствии с пунктами 4-5 части 1 настоящей статьи – правовым актом государственного органа Ульяновской области. Запись о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-3 и 6 части 1 настоящей статьи вносится в его трудовую книжку и личное дело.

5. Порядок, условия и последствия применения поощрений и награждений за муниципальную службу, предусмотренных пунктом 6 части 1 настоящей статьи, устанавливаются законодательством Российской Федерации.».

1.9. Статью 25. «Поощрения за муниципальную службу» дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Действие настоящей статьи не распространяется при поощрении за муниципальную службу Главы администрации.».

1.10. Статью 28. «Стаж муниципальной службы» изложить в следующей редакции:

«Статья 26. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Ульяновской области и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами Ульяновской области и муниципальными правовыми актами.

4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом Ульяновской области.

5. Решение о зачете указанных в части 1 настоящей статьи периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Новоселкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, социальной и молодёжной политике, местному самоуправлению.

 

 

Глава муниципального образования

«Новоселкинское сельское поселение»                                            Л.Н. Соколов